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5月11日，第四届“安徽省突出贡献人才奖”拟表彰奖励人选公示，杨善林、尹同跃等8名科技、生产建设等领域的优秀人才入选。评选表彰突出贡献人才，是我省完善人才激励机制的创新之举，有力营造了敬才爱才良好氛围。着眼打造最优“养人”之地、构筑人才发展高地，我省优化创新创业生态，强化人才服务保障，全力营造拴心留人的环境，以事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人，不断开创天下英才汇江淮的生动局面。

顶尖人才，顶级支持。2018年，我省启动实施院士培养计划，对新晋院士培养单位，给予一次性500万元经费支持；对进入院士有效候选人的科学家培养单位，给予每年100万元的培养经费，最长培养5年，计划实施以来，全省先后有10名科学家当选院士。

2022年，我省升级启动实施战略“帅才”培养支持计划，加大对顶尖人才的支持力度，“帅才”科研经费可“一事一议”，并享有研究方向、平台定制、人员评聘等方面高度自主权。

打造一流创业环境，塑造浓厚创业氛围。去年，我省出台创业安徽行动方案，创新推出人才投、贷、担、险等产品，省股权交易中心设立“人才企业专板”，为人才创业提供全周期服务。

新冠疫情期间，我省创新推出“皖江英才抗疫贷”专属融资服务产品，为全省142个人才企业发放8.6亿多元低息贷款。2016年成立的东超科技有限公司在专项贷款支持下，平稳度过疫情“寒冬”，凭借其可交互空中成像技术，获5850万元A轮股权融资，成功上市。

实施专项行动，提供定向支持。去年以来，我省开展“百万大学生兴皖”行动，省委组织部会同人社厅、教育厅等推出毕业生来皖留皖“筑梦九条”，为高校毕业生在皖就业、在皖创业、在皖乐业提供良好保障，全省应届毕业生留皖率逐年提升。

人才生态是持久竞争力。吸引人才来皖、激励人才创新创造的同时，我省也注重为人才纾困解难，不断优化人才服务体系。

当好人才“服务员”，做好人才“娘家人”。全省各级领导带头联系服务专家人才，想方设法为他们办实事做好事解难事。各地通过建立高层次人才“服务专员”制度，开通“人才专线”，为人才提供贴心服务。

让“数据跑路”代替“人才跑腿”，以“政策贴心”赢得“人才暖心”。近年来，全省上下贯通的人才服务网络逐步建成，建设运行“一站式”人才服务平台，推行“皖事通办”“江淮优才卡”等，为人才出入境、商事金融、住房教育、社保医疗等提供更加精准、高效和贴心的服务。

多士成大业，群贤济宏图。近年来，我省有10多项成果入选中国年度十大科技进展新闻，“人造太阳”EAST运行时间创造新的世界纪录，“墨子号”卫星织就天地一体化通信网，“九章”量子计算原型机、量子显微镜、“质子刀”等一批重大创新成果横空出世，深空探测、聚变能源、新能源汽车等关键领域持续并跑领跑……如今的安徽，在全国的创新版图上，书写下浓墨重彩的特色篇章。　　（ 黄永礼 班 慧）

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